安全员职责范例

安全员职责范文1

二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。

三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，

负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对

违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。

八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和现象。

1．在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。

2．贯彻执行安全生产的方针、。

3．贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。

4．经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

5．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。

6．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

7．负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。

安全员职责范文2

安全是一个永恒的话题，“安全第一”是个各行各业亘古不变的一个标语，这四个字在任何场合都不会显得违和。建筑行业最基层的安全管理者就是安全员。

安全员很累，挣卖白菜的钱，操卖白粉的心。安全员很苦，平时无权，事发有责，甚至无辜背锅。尤其是目前好多时候把安全员干成了杂工，把安质部干成了杂工队，如今环保压力剧增，不知道从啥时候开始哪位有心人造了个词叫做“安全环保文明施工”，这一搞所有的文明施工全部都到了安质部，因为和安全沾边啊，想想也对，你如果现场没有一个良好的工作环境安全谈何说起。但是转过头再想想人只要活着就存在安全隐患，人本身就是个危险源，吃饭可能被噎死，喝水可能被呛死。个人觉得不能只要和安全沾边就是安质部的事。安质部的主要精力我觉得还是要放在安全教育培训和现场隐患的发掘上。但是恰恰相反目前我们把百分之八十的精力放在了文明施工上，百分之十五的精力放在了迎检上，恰恰在最重要的地方同时也是作为安全人最基本的岗位职责上只占到了可怜巴巴的百分之五精力。可悲，但胳膊永远拗不动大腿。“2468”、“监管分离”落实到基层项目上已经被大打折扣，成为了一个标语，一段口号，时间长了也没人去深究他的内涵与精神所在。在这种满是密目网、裸土覆盖和洒水降尘的情况下安全管理者如何才为项目领导保驾护航，此种安质部形同虚设，无非就是个出了事之后的“背锅侠”。

“管生产必须管安全，管行业必须管安全，管业务必须管安全”。安全生产是我们的护身符。谁违反了，就等蛾扑火。安全也是一把双刃剑，遵守它的规则它就会保护你，违反他的规则他就会让你付出血的代价。我们安全人每天安全教育培训也做了，现场提醒也到位了，那么为什么又常有违章的事发生呢？那就是：总有人相信自己所谓的经验，相信自己的经验胜过那些冰冷、枯燥无味安全规范和书本知识。殊不知每一条规范的背后都是一个血淋淋的事故，每一个冰冷规范数据的背后都是一个个残肢断臂，都有一段家人告别时的热泪盈眶。

安全管理工作来不得半点马虎，不能有半点虚假，更不能敷衍了事。把工作干了不等于把工作干好了。很多人强调的都是“做没做”和“干没干”，而不是“做好没做好”、“干好没干好”，强调的是行为和形象，而不是目的和结果。“做了”和“干了”只是人的一种行为，代表着一种形象，而“做好”和“干好”是一种结果和目的，我们安全生产监管管理更注重的是结果和目的。频发的安全生产事故背后通常会处理一大批相关责任人，为什么会有这么多人受到刑事、党纪、政纪处分，最根本原因是由于没有履行自己的安全生产职责，本职工作没有做到位或者根本没有做，任何组织、个人在安全事故发生后，都想撇清责任，但缺乏的是“真凭实据”，事故调查组相信的是看得见的材料和证据。所以，要减责必须尽职尽责。

当前在安全管理工作中存在“三不”现象。即不想管、不敢管、不会管现象。不想管，就是个别人员自身安全意识薄弱，对安全管理工作没有足够的重视，在日常安全工作中忽视对安全生产责任制的落实和检查，对本部门的安全工作应付了事;不敢管，是指在安全管理过程中遇到一点阻力、受到来自方方面面的压力或干扰，就存在碍于情面或畏难情绪，对安全生产出现的问题不敢管;不会管，是指安全管理人员业务不到位，情况不熟悉，刚从学校出来，没有经过系统的培训，即使想管还是看不出问题，不知道怎样管，不知道如何下手。不想管、不敢管、不会管的后果就是现场出现违章作业、冒险作业、事故险兆、事故隐患，安全生产秩序混乱，最终就可能酿成事故，牢狱的大门为你敞开。事故一旦发生，按“四不放过原则”倒查追责，有关人员必然成了被追责处理的对象。因此，从事安全生产的人员，必须要打破情面，必须要有亮剑的精神，做到肯管、敢管、会管和善管，用主动和负责任的勇气和行动去防范一切事故的发生。宁听骂声不听哭声，对安全时刻心存敬畏之心。

安全员职责范文3

关键词： 安全生产监督管理职权；企业安全生产主体责任；履职尽责；文书闭合

1、地方安监局现状：

。新华网舆情监测分析中心数据表明，从2012年6月至2013年1月，短短半年里，有11名省市各级安监局因贪污、受贿或渎职被转岗或被、停职。

；安监人员承担着比其他部门更为重要的安全生产监管责任，面对来自多方面的压力和挑战，但是仍存在机制问题，不得不时刻面对地方保护主义的压力。

2、企业主体责任和地方安全生产监管职权和责任

2.1企业安全生产主体责任：指国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、应当承担的法律责任。主要内容包括：（1）设备设施保障责任；（2）资金投入责任；（3）安全生产机构及人员配备；（4）制定安全生产规章制度；（5）安全教育培训；（6）安全生产管理；（7）事故报告和应急救援；（8）法律、法规规定的其他责任。

（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；

（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行规的规定作出行政处罚决定；

（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；

（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。

（2）第六十七条？负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。

负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。

2.3、监管责任：按照《安全生产法》第八十七条：负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员有前款规定以外的、、行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

3、地方安全监管履职尽责的思路

3.1坚持依法依规监管：按照《安全生产法》第六十二条、第六十七条规定和文件精神督促企业完善安全生产主体责任。严格按照“四不两直”（ 不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，暗查暗访）规定执法检查，严格做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。

3.2加强对企业安全生产条件执法检查的力度。安全许可制度能够从源头上设立一道屏障，使得不具备安全生产基本条件的企业无法生产。安全生产监督管理部门对照安全生产法律法规中的各项基本条件，对生产单位进行评估，对不具备基本条件的生产单位进行强制性关闭，对不能完全达到基本条件的生产单位限期整改。

3.3构建专业化的安全监管队伍。在现有安全监管力量的基础上，要使安全监管领域的人才队伍总量有所增加，素质有整体的提升。要从战略高度认识到人才队伍建设对安全生产监管工作的重要性，重视对专业人才的培养，通过科学、规范、民主的人才选拔机制，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境，实现安全生产监管监察人才队伍、专业技术人才队伍和生产经营单位安全管理才队伍这三支队伍人才资源开发与利用的一体化，促进专业人才的科学分布与合理流动，实现人才结构的优化。

3.4 、坚决遏制较大事故，企业应加强“三位” “三不”“ 一距离”现场管理力度。 “三位”：指责任落实到位、措施执行到位、管理人员到位；“三不”：指企业生产过程中人的数量不集中、设备台数（总价）不集中、人员不平行作业。“一距离”：指危及生命安全或设备损失的距离。

4、文书的资料闭合

安全员职责范文4

关键词：建筑施工企业；安全生产；责任制

企业是安全生产的责任主体，企业安全生产主体责任是安全生产法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、应当承担的法律责任。落实企业安全生产主体责任，核心任务是建立健全并落实全员安全责任制。本文结合《中华人民共和全生产法》等相关要求，以及笔者多年的企业安全管理经验，推出“清单式明责、立体式履责、靶向式督责”安全管理组合拳，供读者参考。

1清单式明责，使安全责任从泛化向量化转变

1.1建立安全管理“三个清单”

安全管理是系统性工程，“事事相关，人人有责”，明确全员安全责任是实现安全生产的重要基础。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）原则要求，企业制定安全生产《企业主体责任清单》《岗位责任清单》和《岗位工作任务清单》“三个清单”，通过推行清单式管理，实现企业各层级、各岗位“照单履责尽责、照单监督检查、照单考核奖惩”。

1.2构建安全管理“五个责任体系”

企业要构建以合同主体单位主要负责人为责任人的安全生产领导体系、以业务分管负责人为责任人的安全生产组织实施体系、以技术负责人为责任人的安全技术保障体系、以分包商现场负责人为责任人的作业控制体系、以安全总监为责任人的安全生产监督体系等“五个责任体系”。通过“五个责任体系”建设,将各层级主要负责人、业务分管负责人、技术负责人、安全总监和分包商负责人的安全生产工作职责融入到企业决策、组织管理、资源配备、技术管理、安全监督、施工组织、现场管理等管理活动的业务流程中，实行网格化管理，形成齐抓共管、同向发力、协调联动的安全生产新格局。搭建安全生产“1+N”制度框架。以企业制定的《安全生产监督管理办法》为引领，延伸制定涵盖责任制度、教育培训、安全会议、风险管控、隐患排查治理、安全许可、领导带班、应急管理等方面的N种制度办法，建立一套符合企业安全生产特点，并与法律法规相衔接的安全生产制度体系，为实现安全管理“有制可依、有规可守、有章可循”奠定了坚实基础。

2立体式履责，使安全生产从专管向群防转变

2.1以领导干部带头履责

安全生产管理核心是要抓好“关键少数”，企业要引导各级领导干部勇于担当、以上率下，充分发挥好关键作用，推行安全承诺制度，企业主要负责人向社会和全体员工公开落实主体责任、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理等情况。企业主要领导定期深入施工现场带班生产、带队检查，进一步改进和加强现场安全管理。摘要：本文以建筑施工企业为例，开展如何建立健全并落实全员安全生产责任制的研究。

2.2以技能提升保障履责

坚持“正人先正己，正身先正心”，企业要开展“明职责、知敬畏、勇担当”责任意识主题教育活动，使“任何时候都要把安全作为大事来抓，任何情况下都要把安全放在第一位来考虑，任何影响安全的问题都要第一时间解决”成为全员共识。按照“用什么教什么，干什么学什么，缺什么补什么”的原则，常态化开展分级分类实施教育培训。开展安全技能提升行动，举办安全技能比武和安全知识竞赛、安全演讲比赛，以安管人员的高素质保障安全工作的高品质。

2.3以科技创新支撑履责

企业要推行“双预控+信息化”模式，建立安全管理信息系统，实现重大安全风险实时跟踪，隐患信息闭环管理，风险管控、隐患整治流程化、信息化、表单化。发挥BIM（BuildingInformationModeling，建筑信息模型）技术在可视化、模拟化、协同化等方面的优势，辨识并动态管理危险源。。将隧道超前地质预报、监控量测，深基坑变形观测，连续梁线形监测，特种设备监控纳入信息化管理，提高隐患、事故和灾害的防范水平。

2.4以终端落实强化履责

安全管理的短板在基层，责任落实的难点在终端。按照“总包负总包的责任、分包负分包的责任”原则，企业要将服从项目管理、承担安全责任等条款细化写入分包合同，帮助分包商建立相对完善的现场安全自控体系，监督分包商配齐有资质的安全管理人员，将安全管理与计量支付进度和比例挂钩。开设“安全积分超市”，创建以安全积分兑换相应奖励物资的正向激励机制，实现一线工人作业行为与收入挂钩，调动一线作业人员参与安全管理的积极性，有效促进各项安全管理举措在终端落地。

2.5以主动应急自觉履责

以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应急管理工作，预防和减少突发事件的发生[1]，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害。企业要建立起“横向到边、纵向到底”的应急预案体系；企业年初下发年度应急预案演练计划，按“一季度一主题”开展应急演练，重点抓好防灾减灾与避险逃生、自救互救应急演练工作。

3靶向式督责，使安全管理从柔性向刚性转变

3.1过程管控，实时督责

企业建立动态的安全风险数据库，按层级分别进行管控，落实安全许可管理规定。。。

3.2综合检查，全面督责

企业开展节后复工、季度等定期检查，高风险工程专项检查、安全红线检查等综合检查，注重发现共性问题、找准要害问题、深挖根源问题，不留死角、不留盲区。坚持定期安全交叉巡查和整改责任落实追究制度，保证在建项目每年至少被巡查一次，凡巡查过的项目，出了事故，巡查人员和项目相关人员都要被问责追责。

3.3考核评价，从严督责

坚持内外部评价、正反向评价、定性定量评价相结合，企业每年开展一次安全生产评价工作，评价结果与年度安全包保责任书考核、年度全面考核挂钩。同时安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度，坚持零容忍、严考核、硬兑现，对当年发生安全事故的单位，取消其全年评优评先资格，并进行经济处罚，实现了全员责任、绩效、薪酬联动。

4小结

企业建立健全全员安全生产责任制，并采取有效的考核奖惩等制度措施，才能将安全生产各项规定和真正落到实处、见到实效，从而切实维护人民群众生命财产安全和健康权益。

参考文献

安全员职责范文5

关键词：机电设备；安全；控制原则

中图分类号：TH188 文献标识码：A 文章编号：1006-37（2013）05-0077-02

1 机电设备定义及现状

①在日常生活和生产中的所需要的机械和设施一系列物资的总称就是设备最初的定义，机电设备主要是利用电子设备等来控制和实现的，机电设备中的重要组成部分则是机械设备。随着社会科技水平的发展，人们在生产和生活中对机电设备的依赖越来越高，从各种办公家用电器到大型工矿企业中的机电设备。高科技及自动化的机电设备能够在很大程度上提高工作效率，并在一定程度上减轻工作的劳动强度，工作生活环境也会得到改善。机电设备种类繁多，分类方法也是不计其数。通常情况下可以将其分为机电产品和行业设备等。有的也将机电设备按照用途分为三大类即：信息机电设备、民生机电设备和产业机电设备。信息机电设备主要是用于信息的收集、存储和传输等工作，比如打印机、传真机等商业办公设备。民生机电设备主要是渗透于人民生活领域的电子产品。比如各种家电和健身设备等，都属于民生机电设备。而对于产业类机电设备而言，则主要是用于工厂生产的设备。比如各种生产线、机械加工设备等。

②目前国内对于机电设备的管理存在诸多问题。主要是由于管理人员意识不强，管理观念较差。一些管理人员任务机电设备在整个企业当中不占主导地位，只是个附属部分，并不是一个相对的部门。在管理思想上，管理人员并没有将点点管理同企业生产安全及生产人员安全视为直接相关事件，以致在机电设备管理上疏忽大意，对于机电设备的储备人才培训不足。其次，相关企业没有制定相关安全管理条例和。制度不完善导致责任落实不到位。对于一些规模较小的企业，只顾企业利益，当机电设备与企业利益发生冲突时，企业决策人员往往舍弃机电设备安全而保全企业利益。造成有些设备管理不善，使机电设备存在安全隐患。一些由于机电设备管理不善引起的事故多半是由于技术人员最初对于设备管理的忽略导致机电设备在持续大功率生产中出现故障，有时甚至会对技术人员的人身安全造成威胁。针对目前国内的机电设备管理现状而言，整顿机电设备管理的漏洞迫在眉睫。

2 机电设备安全控制原则

①机电设备的安全关系着整个生产产业的经济效益和人员生命安全，如何能够合理对机电设备安全进行控制是所有企业需要做的工作。机电设备的安全在某种程度上影响着企业的正常运转。加强机电设备管理，一方面对于企业的发展有着至关重要的作用，另一方面对于增加企业收益的作用也不容小视。

②对于机电设备的安全控制首先要做的就是合理的选择机电设备。随着市场需要的多样化，同类商品性能、质量和价格方面往往差别很大。机电设备也不例外。面对类型繁多的机电设备，必然要求我们要对所需设备的性能和质量了如指掌。目前可以通过自己实际需要选择合适的品牌型号的设备，也可以通过从国外引进相关设备进行慢慢消化和研究，然后形成属于自己的技术。在科技不断日新月异的今天，只有不断掌握的应用新的安全技术，才能从根本上提高设备的安全可靠性，由于机电设备而引起的事故发生率才会降低。

③在机电设备安装阶段应该严格制定相人员编制体系，主要负责人要进行相关技术的培训和传播工作，施工单位要根据项目具体特点进行危险预测。要确保技术人员对于机电设备相关方面的法律法规和应急预案熟记在心。比如重型机械和沟槽的开挖等项目要制定相关专业项目的方案，对于技术人员要严格把控工人素质。严格检查上岗人员的就业凭证，如发现不合格或者假冒伪劣的证件者进行相应的惩罚并责令其下岗。机电设备中的相关移动设备，比如车辆等，需要经过国家的审核，确定合格后才能进入施工现场。

3 机电设备安全在几个重要行业中的安全控制

①煤矿机电设备管理控制存在多种问题。包括由于相关操作人员教育水平低下，安全培训不到位，设备管理人员对设备管理和维护不到位，机电管理人员不足，机电部门不健全，技术力量相对薄弱不能保证设备的正常运行和维护。整体人员素质较低，基于生产成本控制，普遍存在设备超负载及超维护期运行现象。煤矿企业机电设备的安全要从多方面进行控制。首先要有管理体系，这是持续改进设备安全的关键。各个设备都应有完善的标准作业指导书，并且要定期对工作人员进行安全相关培训。应有针对所有设备的完善的设备保养程序，并严格执行。。除对设备的保养周期及安全运行时间应有合理的评估之外，应有严格的设备安全连锁及设备安全标准作业流程，和安全应急预案。比如在遇设备突发故障，设备自我安全保护措施启动，连动设备同时停机。设备检修时，维修人员必须严格执行设备检修的挂标锁定的安全作业流程，即检修设备断电后，操作手柄上及电源开关上必须上锁并悬挂“设备检修，禁止合闸”标志牌，检修完毕后方能取下标志牌，优先检查安全防护完整起作用后，方可进行运行。由于设备工作环境中有瓦斯存在，对各种设备的防爆防护必须达到相应级别。

②目前我国城市民用建筑中机电设备在安装后产生的安全问题也是很多。整个建筑行业机电设备安装质量都偏低。经常可以看到在一些建筑中的电气设备没有得到足够的雷击防护，各种通风设备和安防设备绝缘防护不到位，漏水都属于常见现象。这些问题主要是由于在安装过程中的管理问题，不能使相应的设备在安装之后达到足够的安全等级。建筑行业中的设备安全要渗透在各个环节。施工前，要明确建筑机电设备安装工程，明确相互责任和义务。同时还必须有相关完整的图纸设计。施工设计的图纸要充分体现设备的安全防护性。对于工程进度控制进行科学合理的分解，能助于项目施工的整体管理和进度的把握。

③在高速公路机电系统机电设备的运行中主要是对设备进行定期的检测维护和良好的管理。对设备安全的保证最终目的在于保证高速公路三大系统正常工作，是整个机电系统实现稳定有效的运行，只有提高的整个系统的运行效率才能最大程度的获得经济效益。通常情况下认为设备在使用过程中的维修是重点，其实不然，对于机电系统安全运行中的监控和管理同样是不可或缺的。传统思想上对于系统的管理要求是针对使用前和使用后两个方面的。用这种对比的方法就能够很简单的发现再设计上的一些先天的不足，如果出现这种情况，仅仅是靠发生故障后再去维修是不够的，需要对整个设备生命周期包括制造、安装、使用和维护都划为监控的对象，这样才能确保最大可能消除故障产生的原因。其次一般在设备的设计初期，设计者会考虑到设备在实际使用中的需求，会针对有可能出现的相关问题进行设备相应技术参数的提高，以此来减少设备的维修次数。如果把整个系统使用的时间来作为一个整体的话，定期的进行系统的整体全面的分析和监控才能最大程度获得理想的效果，从而形成一个整体的完备的集管理监控和维护于一身的体系。对于相关工作人员的技术培训也是必不可少的环节。高速公路实际上机电设备存在分布地域广、故障多发的特点，而且有一些故障必须及时清除，否则将会造成不可设想的后果造成的社会影响也是不可想象的。所以设备的易维护性显得至关重要。这样才能使维护所需要的资源被减到最少，降低了维护工作对经营的影响。设备的停机率被降到一个极低的水平，尽可能的长期稳定的运行，而经营部门能追求到用最低的成本换来最大的收获，所以怎样才能用最少的成本来确保机电设备的安全工作也是需要解决的一个重点工作。

4 机电设备安全一些具体措施

机电设备对安装环境的要求，比如地基、承重的要求，安装平面水平度的要求，温湿度、防水防爆等安装要求；对于电气设备和线路的绝缘防护措施，各种接地保护，漏电保护装置的安装使用；防雷击浪涌装置对于电子控制控制系统是有明显的保护作用的，在必要的场所必顷使用；设备负载能力的，过载过流的保护措施，防止设备超负载使用；失压起动防止设备在失电再启动过程中对人员和设备的伤害；运转设备的防护隔离措施，防止人员或异物意外进入设备造成人员或设备的伤害；相关联设备之间的连锁保护措施；在运转臂类机械周围一定技术范围内的人员隔离防护措施；压力容器的安全阀和压力检测仪表和使用，防止压力容器爆炸伤害；合理的使用寿命及保养期提示装置对于某些的安全使用期的设备是必须的，并且生命周期内免维护设计的必要性在某些行业中的需要。

5 结 语

机电设备的安全直接关系到企业和个人的运营和安全，是不容乎视的。纵观当前社会生产活动中令人注目的几个行业，建筑、高速还是煤矿企业，无论哪一个都突显了机电设备安全控制的重要性。而这里面所体现出的原则性的东西，对于我们各行各业机电设备安全控制其实都具有普遍意义。

参考文献：

[1] 李正群.煤矿机电设备管理[M].重庆：重庆大学出版社，2010.

[2] 陈泽灵.建筑机电安全施工质量技术[J].广西质量监督报，2008，（7）.

[3] 沈先福.浅谈机电安装工程施工技术与质量管理[J].山西建筑，2006，（6）.

安全员职责范文6

。首先,管理层着重强调,工作层层施力。安全管理的重要性问题,可以说是老生常谈的一个话题,几乎所有机械制造企业工作人员都能说出个调调,笔者曾接触过一家塑料机械厂,其中与机械制造没有太大关系的清洁工都能在提到安全管理之后侃侃而谈,对厂里以前发生过的行吊坠落事件发表意见,可想而知,企业的安全管理人员在安全教育宣传上花了多大的心思。其次,工作人员在具体工作中对安全管理漠不关心。究其本质原因,笔者认为,这还是由于机械制造企业的安全管理已初见成效,安全问题少有发生,以至于强化安全管理期间,员工都能谨慎而行,但强化期一过,长期没有安全问题出现,员工自然就放松了警惕,以至于不拿安全管理规章制度当回事。以同一塑料机械厂为例,笔者在厂房参观期间,还是能经常性看到工作人员立于行吊之下进行工作。

2安全性原则上还存在的问题

(1)影响机械制造企业安全生产的主要因素:①人。机械制造企业虽在正逐步走向智能化、流水线化,然而在可以预见的一段时间内,人还是机械的生产主体。因此,人主要指生产人员,生产人员的自身素质还是影响安全生产的最主要因素。②机械。机械的生产制造,和各种母机是分不开的,只有结合工厂的现场条件、机械的生产工艺等多方因素,选对了母机,才能保证生产过程的安全性。③原材料。原材料的选择,既要能保证生产过程的安全性,又要能保证机械产品制造出来进行使用时的安全性。④外界条件。主要包括机械制造的方法因素和制造过程中的环境因素。前者涵盖于机械制造从设计到完工的所有工序,后者主要指工程地质、恶劣天气等可能影响设备操作的环境因素。(2)安全性原则上还存在的问题。从上面的讨论可以看出,影响机械制造企业安全生产的主要因素,还是围绕在个人以及企业两方面。①个人问题。首先,不少机械操作人员缺乏安全意识,这就直接导致无法消除生产过程中的安全隐患;其次,不少新员工自身文化水平不够,专业技术也亟待提高,这就直接导致无法发现生产过程中的安全隐患;最后,员工工作氛围不融洽,也是导致安全问题的一个重要因素。②企业问题。首先,缺少一个具有强制力的外部标准,使得对安全问题的认识随着企业的不同发生了很大的变化,影响了行业整体的安全管理;其次,不少企业管理层缺乏自制力,对企业自身的社会责任选择性忽视,从而减少了安全管理投入;再次,企业内部缺乏一个统筹兼顾的安全管理组织,不少安全管理措施都只是口口相传而已,达不到其应该达到的效果。

3强化机械制造管理中安全性原则的具体措施

(1)主要的安全性原则:①安全第一。这是最基本原则,是几乎所有机械生产加工厂房必备的标语,其具体要求在于,对安全隐患进行合理的预防,对安全问题进行综合的治理,其核心在于安全生产责任制,即将安全生产的工作细化到个人,其常见措施为生产大检查、宣传教育、专项整治等。②以人为本。所谓安全,指的自然还是“人”的安全,所以安全性原则的重点之一,自然还是“以人为本”了。这要求我们在生产过程中,将工作人员的积极性发挥到极致,从中吸取有价值的安全策略,以不断改进现有的安全性原则。③预防为主。安全问题绝不是可以在发生之后在进行整治的,因为一旦发生,就已经造成了极大的危害,这是我们必须积极避免的,所以“预防为主”也就上升为一个主要的安全性策略了,我们需要在机械的设计制造过程中,实现进行合理的风险分析,尽量规避一切可见的不可见的安全隐患。④系统管理。。⑤全面控制。机械制造往往具备生产零散、持续时间长、涵盖面广等特点,各个不同的生产工序往往有不同的安全要求,因此,全面性的控制对安全管理而言是必不可少的。⑥其他基本原则。。(2)强化机械制造管理中安全性原则的具体措施。。①建立健全一套符合现阶段安全需求的管理机制。随着安全需求的提升,事后处理的解决方式已逐渐落伍了,我们需要摒弃传统的安全管理模式,引入现代化的安全管理模式,综合考虑系统工程、人机交互工程、心理学的相关知识,建立健全一套符合现阶段安全需求的管理机制。②、强化安全监督。首先,领导层因提升对安全管理重要性的认识,加大力度进行安全检查;其次,检查人员必须和技术人员相互沟通,从专业的角度发现安全隐患,并给予科学合理的解决;再次,检查应深入实际,尽量采取随机的、不事先通知的方式进行,并且有必要按照规章制度进行。③从教育入手,将安全性原则烙入员工脑海。首先,我们应该重视并定期开展安全教育,保证员工的各项生产工作都按照规定进行;其次,我们还有必要建设一个能够进行安全生产的大环境,通过购置先进的机器、引入高素质的人才,保证企业在安全管理上能够达到既定目标。