法律分析：企业应充分了解国家对于工伤保险的相关规定，并依法购买工伤保险。发生员工工伤后，企业应及时通知工伤保险机构并协助员工进行理赔。企业应尽可能提供证据证明工伤发生原因和范围，以保护自身利益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位应当按照国家规定参加工伤保险。
2.《工伤保险条例》 第十五条 用人单位应当及时通知工伤保险基金管理机构或者其指定的其他机构受理工伤保险申报事项，并协助受伤职工进行申报。
3.《劳动关系管理条例》 第七十一条 劳动争议仲裁委员会对争议事项作出的裁决，具有法律效力。
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