企业申请破产后债务问题怎么处理

企业申请破产后的债权处理如下：企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。

一、公司破产清算拖欠员工的工资怎么办

《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。

因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；

以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。

二、独生子女费企业破产就没有任何办法了吗

独生子女费企业破产就，需要用公司法人所有的财产偿还债务。公司财产不足清偿的部分，债务消灭。清偿顺序是：1、破产企业所欠职工工效和劳动保险费用；2、破产企业所欠税款；3、破产还债。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。如果己作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，银行和其他债权人享有该抵押物或者其他担保物的优先受偿权。

三、公司倒闭了欠的工资该怎么办

公司倒闭欠工人工资，会以公司破产财产清偿。

公司资产不足以清偿全部债务的，可以依法申请破产清算。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿所欠职工的工资。企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民提起诉讼。

【本文关联的相关法律依据】

《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。