法律分析:
如果公司犯罪证据被排除,意味着无法证明涉案人员有罪,因此不需要对其进行追责。如若公司犯罪证据被排除,但仍有其他证据证明涉案人员有错,涉案人员仍需要承担相应责任。
法律依据:
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条:证据应当由公诉机关在法律规定的期限内收集、固定和审核。证据确凿、充分的,应当根据法律规定追究刑事责任;证据不足或者不足以认定罪名的,应当不予起诉。
2.《中华人民共和国刑法》第八十一条:犯罪嫌疑人、被告人无罪推定,必须以法律文书为根据;法律没有规定罪名的,也必须以法律文书为根据。
3.《中华人民共和国劳动法》第七十五条:劳动者的权利受到侵害,可以请求用人单位承担侵权责任。
因此,在公司犯罪证据被排除的情况下,需要依据法律规定进行判断,如果涉案人员有罪行,应当依法追究其刑事责任;如果无法证明其有罪行,则无需对其进行追责。
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